안정적인 직장생활의 시작...에듀윌 인턴 ‘Real Eduwiller’ 교육과정 종료

종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 지난해 9월 인턴을 채용하고 성공적으로 조직문화와 직무에 적응할 수 있도록 ‘Real Eduwiller’ 교육을 실시했다.

신규 입사한 12명의 에듀윌 인턴 사원들은 마케팅본부 각 팀에 배치되어 업무와 교육을 병행했다. 지난 5개월동안 다양한 교육을 통해 이들 인턴은 진정한 에듀윌러(에듀윌 임직원)로 거듭났다.

해당 교육은 신규 입사자들이 회사에 빠르게 적응할 수 있도록 집합교육, 개인과제, 조별미션 등 코로나19 방역 수칙을 준수하면서 진행됐다.

교육 내용은 에듀윌의 가치체계, 비즈니스 매너, 독서토론 등으로 에듀윌러로써, 직장인으로써의 기본 소양을 배양하는 콘텐츠로 구성됐다.

뿐만 아니라, 유관 부서들과의 소통의 시간도 마련됐다. 이를 통해 “업무에 대한 이해의 폭을 넓어졌고 추후 업무 진행시에도 소통도 원활히 될 수 있을 것 같다”라며 인턴들 사이에서 만족도가 높았다.

에듀윌 관계자는 “이번 교육을 통해 인턴 사원들이 안정적으로 에듀윌에 적응하고 자연스럽게 에듀윌러로 스며들게 됐다”라며, “정규직 전환 후에 기본 역량 교육과 집중 교육 등을 통해 각 분야에서 전문가로 양성할 계획”고 밝혔다.

에듀윌은 작년 6월부터 ‘주 4일 근무제’를 도입한 워라밸 기업으로 유명하다. 양질의 일자리 창출과 근로환경 개선 공적을 인정받아 ‘2019 일자리 창출 유공 정부포상’에서 대통령 표창을 수상했으며, 2년 연속 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정된 바 있다. 최근에는 여성가족부가 선정한 ‘2020 가족친화인증기업’으로도 선정되면서 우수한 조직문화를 갖춘 교육기업으로 자리매김 했다.

한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 13관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다. 이와 같은 업계 유일 '합격자 수 최고기록'은 아무도 깨지 못한 기록이다.