인크루트는 오는 22일 오후 4시부터 ‘HR 게이미피케이션’ 온라인 세미나를 개최한다고 밝혔다.

HR 게이미피케이션이란 채용 과정에서 지원자의 지능과 역량 등을 검증하는 데 게임적 사고와 기법을 활용하는 것을 뜻한다. 이번 온라인 세미나에서 인크루트는 AI 시대에 필요한 인재의 특성을 진단하기 위해 자체 개발한 ‘메타검사’를 소개함과 동시에 채용 검증도구에 게임을 접목한 이유와 기대효과, 활용법, 인재 선발 가이드 등을 참여자에게 공유한다.

더불어, 오랜 경력의 대기업 채용 컨설턴트가 출연해 수시채용에서 메타검사가 어떻게 활용되는지, 면접관 교육은 어떻게 하는지 등 참여자 사전신청 때 받았던 질문들에 답하는 시간도 갖는다. 

한편, 지난해 11월에 정식 출시한 메타검사는 지원자의 다차원 지능을 진단할 수 있는 문제해결능력 게임(Ploblem Solving Game, 이하 PSG)과 기업별 인재상과 핵심가치 등에 맞게 진단 항목을 커스터마이징할 수 있는 ‘AI PnA’로 구성됐다.

PSG는 시뮬레이션 게임으로 문제해결 과정을 분석해 지원자의 상황대처능력과 문제해결능력을 알려주는 세계 최초 상용검사이다. 메타지능(의사결정·수행에서 자신의 인지 과정을 관찰해 학습전략을 수립하고 숙련도를 높이는 인지 능력)과 실용지능(주어진 환경과 현실문제를 파악하고 목표 달성을 위해 상황을 해결하는 능력), 일반지능(기본적인 문제해결능력과 업무수행능력) 등을 한 번에 평가할 수 있다. AI PnA는 응시자의 응답 왜곡(Faking)을 억제하고 응답 데이터를 실시간 분석해 신뢰도와 타당도를 높인 인성검사이다.