19년 상반기에 많은 국내항공사가 객실 승무원 채용을 진행하고 있다.

대한항공 승무원과 아시아나항공 승무원 채용은 가장 지원자가 많은 항공사로서 각각 3차면접(ceo면접)진행 과 최종합격자 발표만을 기다리고 있다.

크루팩토리 승무원학원은 국내항공사를 중점적으로 교육하는 전문기관으로 대한항공과 아시아나항공 승무원 경력 10년 이상의 강사진들이 국내항공사 합격생 배출에 심혈을 기울이고 있다고 한다.

2012년도에 설립 후 대한항공과 아시아나항공 승무원에 수많은 합격생을 배출 하고 있다고 관계자는 전했다.

현재 진행되는 대한항공 채용과 아시아나항공은 크루팩토리의 많은 수강생이 최종 결과를 기다리고 있으며 저비용 항공사인 이스타 항공승무원 채용에도 남자승무원이 최종 합격 되는 등 국내항공사 취업 전문기관으로 그 명성을 이어가고 있다고 설명했다.

국내항공사들의 자격조건을 살펴보면 승무원 지원자들은 토익점수 등의 외국어 어학 성적과 2년, 4년제 학사 졸업과 신체건강한 자면 누구나 지원이 가능하다.

하지만 승무원이 되기까지의 면접은 그리 수훨한 것은 아니다. 대한항공의 경우 서류심사- 1차 실무면접- 2차 임원면접, 영어 테스트- 체력테스트, 수영테스트 - 3차 ceo면접 - 신체검사 까지 7번의 평가를 거쳐야만 최종적으로 대한항공 승무원으로 입사를 하게 된다.

크루팩토리 스튜어디스학원은 이러한 승무원 면접에 대해 매년 변화된 방식과 항공사 별 채용 정보력을 바탕으로 수업구성을 새롭게 해 크루팩토리 수강생들을 트레이닝 하고 있다고 한다.

크루팩토리 대표이사는 “최종합격생 배출이 우리의 목표이며, 수강생 모집에 대한 홍보나 마케팅 보다는 교육에 투자를 집중하고 있다.” 우리를 통해 많은 합격생이 배출된다면 수강생들은 자연스럽게 본원을 선택할 것이다. 라는 메시지를 전하고 있다.

소수정예 승무원학원으로서 원칙을 지켜나가며 인원에 대한 제한을 두고 완벽한 관리와
스파르타식의 강한 트레이닝을 바탕으로, 최종 목표에 도달하기 위해서 노력한다고 관계자는 설명했다.